一、基本信息

 姓名：张哲

 性别：女

 职务：财务会计系副主任

 学历与学位：博士研究生

 电子邮箱：zhe_zhang@zufe.edu.cn

二、个人简介

张哲，女，河南开封人，博士毕业于武汉大学经济与管理学院会计学专业。2021年7月起，任职于yl23455永利，担任财务会计系教师。2019年10月至2020年2月于香港理工大学访学。兼任《International Review of Economics and Finance》等国内外期刊匿名审稿人。

  研究领域：公司金融、薪酬激励、社会关系网络

  主要讲授课程：基础会计学

三、主要研究成果

（一）科研成果（论文）

1. Can a decentralized power structure affect executive compensation? Evidence from Chinese business groups. Pacific-Basin Finance Journal, 2022, 75(4):101825.

2. Defend or remain quiet? Tax avoidance and the textual characteristics of the MD&A in annual reports. International Review of Economics & Finance, 2022, 79: 193-204.

3. 高管-客户关系与企业客户稳定度. 管理学报, 2020年第2期。

4. 控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据. 会计研究，2019年第5期。

5. 并购套利观:来自内部人减持的经验证据. 经济管理, 2019年第3期。

（二）科研成果（课题）

  国家自然科学基金委员会青年项目：产业政策、就业机会与企业薪酬契约：理论机制与经济后果（72202205），在研，主持

  浙江省自然科学基金探索项目：产业政策对企业薪酬激励的影响分析—基于劳动力迁移理论的研究（LQ22G020014），在研，主持

  浙江省哲学社会科学规划课题-重大课题子课题：注册制时代中国上市公司内部控制信息披露偏差治理机制（23YJRC07ZD-3YB），在研，主持

  国家自然科学基金委员会面上项目：放松IPO定价管制对企业融资约束的影响及其经济后果：基于柠檬效应视角的研究（72172108），在研, 参与

  浙江省哲学社会科学规划课题-其他一般课题：长三角区域融合与供应链合作伙伴选择：识别、机制与后果（24NDJC315YBMS），在研，参与